一、人员范围
我院在编在岗的专业技术人员（含非事业编制人员）。
二、晋级岗位
专业技术五、六、八、九、十一级岗。
三、晋级考评条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，贯彻执行国家的教育方针，热爱学校，遵守学校的规章制度。具有良好的品行，恪守师德和学术规范，爱岗敬业。
2、具备履行岗位职责所需要的专业知识和学术水平。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、聘期内年度考核均为称职及以上等次。
5、取得现专业技术岗位职务满3年。
6、担任一门及以上的课程数。
7、完成教学工作量，评教成绩为良好以上。
（二）具体业绩条件
专业技术岗位
业绩条件（取得现专业技术岗位任职资格以来）
五级
1、评聘副高级专业技术职务满15年的可直接竞聘（其中6级满5年）
2、评聘副高级专业技术职务6-10年的满足下列条件之二；11年以上的满足下列条件之一：
（1）主持横向项目累计到账经费3万或单个横向项目到账经费1万。
（2）省部级（含市教委）科研课题负责人或主研成员（成员排名第一）。
（3）国家级科研课题负责人或主研成员（成员排名前三）。
（4）C类及以上期刊发表论文1篇（第一作者）。
（5）三大检索收录文章1篇（第一作者）。
（6）D类期刊发表论文2篇（第一作者）。
（7）出版专著或教材1部（主编、副主编）。
（8）校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员（成员排名第一）。
（9）市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员（成员排名前三）。
（10）入选市级（或行业协会）及以上美术作品、设计展览（3次）。
（11）获得市级（或行业协会）或市级以上美术作品、设计展览等级奖1次。
（12）指导学生参加设计等比赛获得市级优秀指导教师1次。
（13）学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。
（14）校级教学成果二等奖及以上（成员排名第一）。
（15）校级科研成果二等奖及以上（成员排名第一）。
（16）校级课堂教学优秀奖。
（17）学校及以上学术带头人、学术骨干。
（18）获得博士、硕士学位。
六级
1、评聘副高级专业技术职务满10年的直接竞聘。
2、评聘副高级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之三；6-9年的满足下列条件之二；10年以上的满足下列条件之一：
（1）学校课题负责人。
（2）主持横向项目累计到账经费2万或单个横向项目到账经费0.8万。
（3）省部级（含市教委）科研课题负责人或主研成员（成员排名前二）。
（4）国家级科研课题负责人或主研成员（成员排名前四）。
（5）D类及以上期刊发表论文1篇（第一作者）。
（6）三大检索收录文章1篇（第一作者）。
（7）出版专著或教材1部（主编、副主编）或编著参编撰写3万字以上。
（8）校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员（成员排名前二）。
（9）市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员（成员排名前四）。
（10）入选市级（或行业协会）及以上美术作品、设计展览影视动画（2次）。
（11）获得市级（或行业协会）或市级以上美术作品、设计展览等级一等奖1次，二等奖2次，三等奖3次。
（14）校级教学成果二等奖及以上（成员排名前二）。
（15）校级科研成果二等奖及以上（成员排名前二）。
八级
1、评聘中级专业技术职务满20年的直接聘。（九级需满5年）
2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四；6-10年的满足下列条件之三；11－15年的满足下列条件之二；15－19年的满足下列条件之一：
（1）学校课题负责人或主研成员（成员排名第一）。
（2）主持横向项目累计到账经费1万或单个横向项目到账经费0.5万。
（3）省部级（含市教委）科研课题负责人或主研成员（成员排名前三）。
（4）国家级科研课题负责人或主研成员（成员排名前五）。
（5）D类以上期刊发表论文1篇（第一作者）。
（6）三大检索收录文章1篇（第一作者）
（7）E类期刊发表论文2篇（第一作者）
（8）出版专著或教材1部（主编、副主编）或参编撰写2万字以上。
（9）校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员（成员排名前三）。
（10）入选市级（或行业协会）及以上美术作品、设计展览（1次）。
（14）校级教学成果二等奖及以上（成员排名前三）。
（15）校级科研成果二等奖及以上（成员排名前三）。
（17）学校青年教师讲课比赛二等奖及以上。
（18）重庆市高校青年教师基本功大赛二等奖及以上。
（19）学校及以上学术带头人、学术骨干。
（20）获得博士、硕士学位。
九级
1、评聘中级专业技术职务满15年的直接聘。
2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四； 6-10年的满足下列条件之三；11－15年的满足下列条件之二；16－19年的满足下列条件之一：
（1）学校课题负责人或主研成员（成员排名前二）。
（2）主持横向项目累计到账经费0.5万或单个横向项目到账经费0.3 万。
（3）省部级（含市教委）科研课题负责人或主研成员（成员排名前四）。
（4）国家级科研课题负责人或主研成员（成员排名前六）。
（8）出版专著或教材1部（主编、副主编）或参编撰写1万字以上。
（9）校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员（成员排名前四）。
（10）市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员（成员排名前六）。
（14）校级教学成果二等奖（成员排名前四）。
（15）校级科研成果二等奖（成员排名前四）。
（17）学校青年教师讲课比赛三等奖及以上。
（18）重庆市高校青年教师基本功大赛三等奖及以上。
十一级
评聘初级十二级专业技术职务三年的直接竞聘。
四、附则
（一）如竞聘具备条件的人数超过学校下达的名额，则由教龄满30年的优先；再相等则由满足上述条件后超出多的优先；再相等则由评职时间长的优先（按年限）；再相等则由教龄长的优先（按年限）；再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。
（二）如竞聘满足条件的人数不足学校下达的名额，余下名额则由教龄满30年的优先；再相等则由满足上述条件多的优先；再相等则由评职时间长的优先（按年限）；再相等则由教龄长的优先（按年限）；再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。
（三）获奖、论文等成果须提交证书、材料原件及复印件，由学院竞聘考核小组认定。
（四）获奖、论文等成果由学校相关部门或学院竞聘考核小组认定。
（五）同一成果只能计算一次。
（六）所有业绩必须是取得现专业技术岗位任职资格以来的成果。
（七）任职年限截至时间为：2014年4月30日，且要求满12个月为1年。
（八）本办法未涉及的其他岗位的竞聘办法，按学校文件精神执行。
（九）本考评办法未尽事宜，由学院竞聘考核小组集体研究决定。
（十）本办法从公布之日开始实行。
现代国际设计艺术学院 2014年5月16日
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