一、人员范围
我院在编在岗的专业技术人员(含非事业编制人员)。
二、晋级岗位
专业技术五、六、八、九、十一级岗。
三、晋级考评条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律,贯彻执行国家的教育方针,热爱学校,遵守学校的规章制度。具有良好的品行,恪守师德和学术规范,爱岗敬业。
2、具备履行岗位职责所需要的专业知识和学术水平。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、聘期内年度考核均为称职及以上等次。
5、取得现专业技术岗位职务满3年。
6、担任一门及以上的课程数。
7、完成教学工作量,评教成绩为良好以上。
(二)具体业绩条件
专业技术岗位
业绩条件(取得现专业技术岗位任职资格以来)
五级
1、评聘副高级专业技术职务满15年的可直接竞聘(其中6级满5年)
2、评聘副高级专业技术职务6-10年的满足下列条件之二;11年以上的满足下列条件之一:
(1)主持横向项目累计到账经费3万或单个横向项目到账经费1万。
(2)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名第一)。
(3)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前三)。
(4)C类及以上期刊发表论文1篇(第一作者)。
(5)三大检索收录文章1篇(第一作者)。
(6)D类期刊发表论文2篇(第一作者)。
(7)出版专著或教材1部(主编、副主编)。
(8)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名第一)。
(9)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名前三)。
(10)入选市级(或行业协会)及以上美术作品、设计展览(3次)。
(11)获得市级(或行业协会)或市级以上美术作品、设计展览等级奖1次。
(12)指导学生参加设计等比赛获得市级优秀指导教师1次。
(13)学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。
(14)校级教学成果二等奖及以上(成员排名第一)。
(15)校级科研成果二等奖及以上(成员排名第一)。
(16)校级课堂教学优秀奖。
(17)学校及以上学术带头人、学术骨干。
(18)获得博士、硕士学位。
六级
1、评聘副高级专业技术职务满10年的直接竞聘。
2、评聘副高级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之三;6-9年的满足下列条件之二;10年以上的满足下列条件之一:
(1)学校课题负责人。
(2)主持横向项目累计到账经费2万或单个横向项目到账经费0.8万。
(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前二)。
(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前四)。
(5)D类及以上期刊发表论文1篇(第一作者)。
(6)三大检索收录文章1篇(第一作者)。
(7)出版专著或教材1部(主编、副主编)或编著参编撰写3万字以上。
(8)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员(成员排名前二)。
(9)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名前四)。
(10)入选市级(或行业协会)及以上美术作品、设计展览影视动画(2次)。
(11)获得市级(或行业协会)或市级以上美术作品、设计展览等级一等奖1次,二等奖2次,三等奖3次。
(14)校级教学成果二等奖及以上(成员排名前二)。
(15)校级科研成果二等奖及以上(成员排名前二)。
八级
1、评聘中级专业技术职务满20年的直接聘。(九级需满5年)
2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四;6-10年的满足下列条件之三;11-15年的满足下列条件之二;15-19年的满足下列条件之一:
(1)学校课题负责人或主研成员(成员排名第一)。
(2)主持横向项目累计到账经费1万或单个横向项目到账经费0.5万。
(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前三)。
(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前五)。
(5)D类以上期刊发表论文1篇(第一作者)。
(6)三大检索收录文章1篇(第一作者)
(7)E类期刊发表论文2篇(第一作者)
(8)出版专著或教材1部(主编、副主编)或参编撰写2万字以上。
(9)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员(成员排名前三)。
(10)入选市级(或行业协会)及以上美术作品、设计展览(1次)。
(14)校级教学成果二等奖及以上(成员排名前三)。
(15)校级科研成果二等奖及以上(成员排名前三)。
(17)学校青年教师讲课比赛二等奖及以上。
(18)重庆市高校青年教师基本功大赛二等奖及以上。
(19)学校及以上学术带头人、学术骨干。
(20)获得博士、硕士学位。
九级
1、评聘中级专业技术职务满15年的直接聘。
2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四; 6-10年的满足下列条件之三;11-15年的满足下列条件之二;16-19年的满足下列条件之一:
(1)学校课题负责人或主研成员(成员排名前二)。
(2)主持横向项目累计到账经费0.5万或单个横向项目到账经费0.3 万。
(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前四)。
(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前六)。
(8)出版专著或教材1部(主编、副主编)或参编撰写1万字以上。
(9)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员(成员排名前四)。
(10)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员(成员排名前六)。
(14)校级教学成果二等奖(成员排名前四)。
(15)校级科研成果二等奖(成员排名前四)。
(17)学校青年教师讲课比赛三等奖及以上。
(18)重庆市高校青年教师基本功大赛三等奖及以上。
十一级
评聘初级十二级专业技术职务三年的直接竞聘。
四、附则
(一)如竞聘具备条件的人数超过学校下达的名额,则由教龄满30年的优先;再相等则由满足上述条件后超出多的优先;再相等则由评职时间长的优先(按年限);再相等则由教龄长的优先(按年限);再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。
(二)如竞聘满足条件的人数不足学校下达的名额,余下名额则由教龄满30年的优先;再相等则由满足上述条件多的优先;再相等则由评职时间长的优先(按年限);再相等则由教龄长的优先(按年限);再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。
(三)获奖、论文等成果须提交证书、材料原件及复印件,由学院竞聘考核小组认定。
(四)获奖、论文等成果由学校相关部门或学院竞聘考核小组认定。
(五)同一成果只能计算一次。
(六)所有业绩必须是取得现专业技术岗位任职资格以来的成果。
(七)任职年限截至时间为:2014年4月30日,且要求满12个月为1年。
(八)本办法未涉及的其他岗位的竞聘办法,按学校文件精神执行。
(九)本考评办法未尽事宜,由学院竞聘考核小组集体研究决定。
(十)本办法从公布之日开始实行。
现代国际设计艺术学院 2014年5月16日
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